EMPLOYEE BENEFITS福利厚生

モチベーション高く仕事ができ、充実した生活を送れるよう
社員のワークライフバランスを考えたさまざまな福利厚生を用意しています。

産休・育休 産前・産後の一定期間、また子供が最大2歳になるまで休暇が取得できます。
各種保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を整え、安心して働ける環境を整えています。
定期健康診断 定期的に健康診断があり、健康状態をチェックします。
団体保険 自動車保険や生命保険などのお得な保険に加入することができ、万一の時に備えられます。
慶弔見舞制度 社員の慶事、弔事の際に、会社から慶弔見舞金などを支給します。
従業員持株会 自社株を定期的に購入することで、中長期的な資産形成を支援する制度です。
社宅制度 会社の用意した物件を低額料金で借りることができます。
財形貯蓄制度 毎月の給与から決められた金額をあらかじめ天引きして貯蓄に回すことができ、無理のない財産形成を実現できます。
慰安会 慰安旅行や食事会の費用を会社が補助します。
100会（従業員互助会） 従業員が会費を出し合い、その資金で会員の慶弔時に助け合う制度です。